GETEC feiert den Internationalen Frauentag 2024 mit dem Start der Initiative „Female Leadership“.

Als Teil unserer Vision, für kommende Generationen einen Unterschied zu machen, setzt sich GETEC für die Förderung von Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion ein.

Als Unternehmen glauben wir an Vielfalt als strategischen Vorteil, da vielfältige Teams unterschiedliche Perspektiven und Ideen einbringen und Kreativität und Innovation fördern. Unser Ziel ist es, einen integrativen und kollaborativen Arbeitsplatz zu schaffen, der unsere vielfältigen Kunden und Gemeinschaften widerspiegelt und besser unterstützt.

An diesem internationalen Frauentag (www.internationalwomensday.com) würdigen wir die entscheidende Rolle, die Frauen bei der Förderung von Innovation und Führung in allen Branchen spielen. Insbesondere streben wir eine Geschlechterparität von 60 % bis 2030 an und handeln entsprechend in Richtung dieses Ziels. Bei unserem Engagement für die Gleichstellung der Geschlechter geht es nicht nur um Anerkennung – es geht darum, Maßnahmen zu ergreifen.

Wir sind daher stolz, die Gründung unseres GETEC Leadership Circle of Outstanding Women bekannt zu geben, der darauf abzielt, unsere weiblichen Top-Führungskräfte aktiv zu befähigen, zu ausgesprochenen Vorbildern und Treibern des Wandels zu werden.

Die Initiative wurde letzte Woche gestartet und bereitete den Grundstein für eine 15-monatige Reise. Bis 2025 werden unsere teilnehmenden weiblichen Führungskräfte zu Keynote-Vorträgen und Schulungen eingeladen, die darauf abzielen, ihr Führungsprofil zu entwickeln und weiterzuentwickeln.